若手薬剤師が転職すると年収は上がるのか？
転職を意識している薬剤師なら、もちろんのこと気になるポイントですよね！
かくいうわたしも転職活動をしてみるまでは
年収が上がるのかどうかよくわかっていませんでした、、、、😭
実際のところ
年収は上がりました！
中小の調剤薬局（１０店舗規模）から中小の調剤薬局（３０店舗規模）の転職です。
ただ基本給は下がりましたが、そのほか手当等込み込みで上がってます。
だいたいの方は、働く条件に多くを付け加えなければ、
面接中に在職の年収は確認されるので
それより下がらない金額になるような気がします！
年収を下回ってしまう雇用条件の企業さんであれば内定は出ないですが、、
ここは転職の理由によるとは思います。ノルマや夜勤が理由で転職であれば、多少の年収ダウンでも転職される傾向があるようで、年収アップしずらい印象です。
中小調剤薬局への転職
中小の調剤薬局へ転職の場合
だいたの方大手チェーンの調剤薬局からの転職が多かったです。
ノルマや通勤時間、ヘルプなど、全国展開やある程度広い地域に展開しているため生じる負担に感じることが多くあったようです。
「数字を追いかけ続けることがしんどくなって、服薬指導どころではない」
「ヘルプで他府県までいくのが大変で体力的にしんどい」
こういった理由を何名からも聞きました。
比較的大手勤務の方が中小へ転職したのか？
ほとんどの方が転職しませんでした。
あくまで転職エージェント伝いなので、本心かどうかはわかりませんが、
給与の点で納得がいかなかったことが１番多く挙げられました。
前職の中小の調剤薬局の場合ですが、年収が下がる転職になるケースが多く
他の転職先へ流れていってしまっていました。
理由は知りませんが、給与アップで雇用するということはしていませんでした、、
中小の調剤薬局のメリットは何か？
「ノルマの低さ」「ヘルプなど遠くへ移動がない」「残業が基本的には少なめ」
この３つが実体験から挙げられます。
ノルマの低さについていえば、地域支援体制加算をとるための９項目を取ればほぼOKな感じでした。残業時間など他のことで口酸っぱく言われることはありませんでした。笑
経営方針に大きく左右されると思いますけど。
ヘルプなどは薬局の規模感によるので、店舗展開している範囲内での異動、ヘルプしかないので、範囲は考えやすいと思います。
残業が基本的には少なめについてですが、自分でやりたいことを申請して、自分で仕事を生み出さない限りは残業しなくてもなんとかなってました。
最後は自分がどういった働き方をしたいかということに戻ってきますね。
ノルマに追われるのが苦手、残業を少なくしたいとか
ワークライフバランスを重視するのなら、中小の調剤薬局が良いと私は思います！
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